待遇：1000元底薪加提成，
1、任务按季度考核：每季度完成销售任务，货款清零，奖销售额的1％。超额部分奖2％。完不成销售任务扣除原销售费用的1%。
2、年终奖：全年完成销售任务，货款清零，奖任务内1%，超额部分奖2％。完不成销售任务，无年终奖。
3、处理好本市场药检及退货问题。退货费用不能超过5%。
4、积极推广公司新产品，做好市场调查，及产品导向。
5、每季度评比销售冠亚季军，年终评选先进，给与物质奖励。