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我爱万达、我爱恒达主题征文活动
时间:2012/7/30 14:03:00  作者:87941  来源:吉林省恒达动物药业有限责任公司  
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    2009年5月下旬,长春万达兽药集团公司举办“我爱万达”、“我爱恒达”主题征文活动。共收到征文77篇。通过员工朗读,全体员工传阅。最后评选出以苏双、韩志勇等人作为代表的一等奖2名、二等奖6名、三等奖10名。以下是优秀文章选登:

          

                                    《我 爱 万 达》

 


    说到爱万达,应该从2002年7月14日走进万达的第一天说起,从第一天来到万达工作开始,到现在我越来越喜欢在这里工作了。现在,我把公司当成了自己的另一个“家”。

    爱万达,是因为万达培养了我,来万达工作近7年的时间里,我同万达一起成长,看到了它的发展,也深深的体会到了它在经历挫折后,公司上下团结一致共同战胜困难的精神。

    现在的万达就如同自己的影子,我已经完全把自己融入到了这个大家庭里,来万达,我学会了很多在学校里所学不到的知识,说句心里话,我应该感谢万达,感谢领导,因为在万达是领导给了我成长的机会,教会了我如何进步和成长,使我对自己的人生观和价值观有了更深的认识。

    长春万达兽药从开始三个人的小店发展到今天的大型兽药集团公司下属一个生产企业----吉林省恒达动物药业有限公司、二个经营企业----长春万达兽药经销公司和吉林市万达兽药经销部、一个动物疾病检验防治中心及46家经销连锁店,长春万达兽药的品牌成为吉林省同行业中的第一品牌。今天的成绩是我们每个“万达人”用智慧和辛勤的汗水换来的,它倾注了我们每个“万达人”的心血,尤其是我们的领导人,从他头上丝丝白发的增多可以看出来他的辛劳。如今,每当在同行业人面前提起我们万达,我都为能在这样的企业里工作而感到自豪和骄傲,也正因为公司有了这样的发展,我们才有了更多展示自我的空间,而且,我们的领导人还对万达集团公司未来五年甚至十年的发展做了长远的规划,让我更加看到了万达未来发展的希望,那么,要想跟上公司发展的步伐,就要不断的充实自己,使自己更快的成长起来,从知识上武装自己,开拓自己的视野,时刻准备着同公司共命运,同呼吸。

    我爱万达,从字面上看是很容易的事,但要从内心真正的爱上一个公司却是一件很不容易的事情,我做为公司的一名老员工,爱万达,是我在工作中用行动来证明的,在公司未来的发展道路上,我会加倍努力做好自己的本职工作。同时,也要从公司的角度出发,一切事情想在前面,做在前面,紧跟公司发展的步伐前进。

    万达未来是充满光明的,发展—要靠我们每个“万达人”坚持不懈的努力,共同创造属于我们自己的未来,作为公司的一名老员工,要起到带头作用,充分地理解公司的企业文化,感染每一位新员工尽快和更深地认同公司特有的企业文化。

    我爱万达,这里就是我的家,我会像爱自己的亲人一样爱它,伴它共同成长。

                                                                            

                               

                                                                            

                 万达销售部经理:任秀娟                                     

                

                                                                            

                          2009年5月10日

                                                 

 


                                《我 爱 恒 达》

 


    我自2002年3月进入恒达,光阴似箭,转眼间我在恒达公司工作已经八年多了。恒达对于我来说就是我的家园,我爱我家——恒达!

    在2002年恒达公司成立时,我开始负责化验、产品报批及生产配液,在2004年11月份,我负责兽药GMP认证工作,在2005年7月20日恒达公司顺利通过了农业部的验收,在这之后我被任命 为生产部质量部经理,由于股东之间的矛盾,是我在恒达公司工作开展十分不利,所以在2005年当月份我离开了恒达公司,但在2006年6月份万达收购恒达后,我又重新回到可恒达,并且担任副总经理。

    通过这几年的工作实践,我深深体会到企业中每一个岗位都很重要,它就像一台机器中的每一个螺丝,只有将每一个螺丝拧紧,这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每一个岗位上的每个员工辛勤劳动的结果,所以无论在什么时候,努力干好自己的本质工作,是头等重要的。正所谓:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”

    公司的发展与成长是我们员工的幸福,而我们员工的提高要以公司成长为依托,我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜公司带给自己的机遇,努力提高自身素质与修养。艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与领导的交流能训练我们的品性。公司是我们成长的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,在工作中获得技能与经验。为公司的发展作出一份应有的贡献。

    我曾无数次的为自己能成为公司的一员而感到幸运,也曾为自己能成为公司的发展尽一份薄力而感到愉快!我觉得 ,公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的努力来实现,每一位员工要带着强烈的责任心去关心公司的发展,自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体,尽职尽责地作好本职工作。公司是个人才华施展的天地,只个人理想实现的平台。人人努力工作,公司才能发展的好,个人才会有发展的空间和丰厚的回报。

    总经理带领员工们瞬息万变的市场经济大潮中不畏艰难,正确把握经济形式,一步一个脚印地发展,短短几年时间,恒达公司的规模在不断扩大,它饱含着公司领导和员工的智慧与汗水,它记录着我们员工自豪的成长历程。我们员工的成长是与公司分不开的,国际经济危和改革给我们带来了又一次发展的契机,正因为我们拥有雄厚的实力和长远的战略眼光,使恒达公司的发展之路更加光明,展望未来,是一幅让我们陶醉的画卷:碧蓝的海面上,一艘崭新的巨轮正如离弦之箭,巨轮上的船员正在有条不紊地忙碌着,操作着巨轮平稳地驶向大海深处,去探寻更加广阔的空间,到那时,我会骄傲地大声说:“我是巨轮上的一员,巨轮就是我深爱的家!”恒达公司正如这艘巨轮,有着钢铁的筋骨,铁打的身躯,充足的动力,任凭海上风高浪大,我们义无返顾,勇往直前。尽管大浪淘沙,我们经得起挑战,因为包括我在内的每一名员工都深爱着恒达公司——我的家!

    面对机遇与挑战,我们不能彷徨,摆在我们面前的是荆棘遍地,需要我们用智慧和勇气去面对,去开拓出一条属于恒达的路。我们不做天边的彩虹,因为它靠折射太阳的光芒开延续短暂的生命。要做我们就做智者,用辨证的方法和眼光分析国际经济危机和改革的利与弊,理解整体与个体的关系,用我们的智慧和力量为公司的发展铺路搭桥。要做我们就做强者,面对艰难险阻我们无所谓惧,凝聚大家的力量用我们坚强的臂膀将恒达这艘巨轮推向更深更阔的海洋!面对机遇与挑战,武装自己是我们员工唯一的选择,个人综合素质的提高是企业强大的基础,我们汇聚集体的力量将恒达公司建设成商海一棵常青树,这是我心中默默宣告已久的誓言!让我们正确面对机遇与挑战,付出辛勤、智慧的人生将会因此而改变,美好的前景等待我们去开拓!

    让我们携手与公司共同迈向辉煌的明天,一起为我们恒达的美好未来而奋力拼搏吧

                                                                            

                           

                                                                            

                               恒达副总经理:张淑荣

                                                                            

                                    2009年5月10日

 

 

 


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